Was bleibt vom Gehalt wirklich?

Vom Bruttogehalt werden zuerst die Arbeitnehmer-Anteile zur Sozialversicherung abgezogen: Krankenversicherung (7,3 % plus halber Zusatzbeitrag), Pflegeversicherung (1,8 %, kinderlos 2,4 %), Rentenversicherung (9,3 %) und Arbeitslosenversicherung (1,3 %). Auf das zu versteuernde Einkommen wird dann die Lohnsteuer nach § 32a EStG 2026 berechnet, dazu ggf. Solidaritätszuschlag und Kirchensteuer. Der Rest ist dein Netto.

Steuerklasse 1 gilt für Ledige, 2 für Alleinerziehende (mit Entlastungsbetrag von 4.260 €), 3 und 5 für Verheiratete mit ungleichen Einkommen, 4 für Verheiratete mit ähnlichen Einkommen und 6 für Zweit- und Nebenjobs. Wichtig: Die Steuerklasse beeinflusst nur den monatlichen Abzug — die endgültige Steuerlast ergibt sich aus der Steuererklärung.

2026 liegt die Beitragsbemessungsgrenze für Kranken- und Pflegeversicherung bei 5.812,50 € pro Monat (69.750 € im Jahr). Für Renten- und Arbeitslosenversicherung beträgt sie 8.450 € pro Monat (101.400 € im Jahr). Gehaltsteile darüber sind von den jeweiligen Beiträgen befreit — deshalb sinkt die Abzugsquote bei sehr hohen Gehältern.

Der Grundfreibetrag liegt 2026 bei 12.348 € pro Person (§ 32a EStG). Bis zu diesem zu versteuernden Einkommen fällt keine Einkommensteuer an. Bei Zusammenveranlagung (Steuerklasse 3) verdoppelt er sich auf 24.696 €. Der Kinderfreibetrag beträgt 4.878 € je Elternteil und Kind.

Für Ehepaare mit deutlich unterschiedlichen Einkommen kann 3/5 monatlich mehr Netto bringen als 4/4 — mit Nachzahlungsrisiko. Vor dem Elterngeld-Bezug kann ein rechtzeitiger Wechsel in Steuerklasse 3 das Elterngeld deutlich erhöhen (mindestens 7 Monate vor Geburt). Unsere Rechner für Heirat und Elternzeit rechnen beide Fälle konkret durch.